{"id":434,"date":"2022-10-20T08:49:00","date_gmt":"2022-10-20T06:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bolt.dev.kodeks.no\/?p=434"},"modified":"2024-10-10T16:10:40","modified_gmt":"2024-10-10T14:10:40","slug":"apenhetsloven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bolt.as\/apenhetsloven\/","title":{"rendered":"\u00c5penhetsloven"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Aktuelt<\/h2>

\u00c5penhetsloven<\/h1><\/div>
\"\u00c5penhetsloven\"<\/div><\/div> \n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n\n
\n
\n
\n \n
Sommeren 2022 tr\u00e5dde \u00c5penhetsloven i kraft. Loven setter krav til bedriftens \u00e5penhet og ansvarlighet i leverand\u00f8rkjedene. Ved \u00e5 starte n\u00e5, vil din bedrift kunne bli foretrukket i forhold til andre leverand\u00f8rer som ikke har dokumentasjon p\u00e5 plass. Videre vil tilbudsprosesser bli vesentlig enklere.<\/div> \n

Publisert: 20\/10\/2022<\/p><\/div>

Hvem er omfattet<\/h3>\n

\u00c5penhetsloven omfatter alle selskaper som overskrider grensene for to av f\u00f8lgende tre vilk\u00e5r:<\/p>\n

    \n
  1. Har salgsinntekter over 70 millioner kroner<\/li>\n
  2. Har balansesum p\u00e5 mer enn 35 millioner kroner<\/li>\n
  3. Har gjennomsnittlig over 50 ansatte \u00e5rsverk i regnskaps\u00e5ret<\/li>\n<\/ol>\n

    Morselskaper skal regnes som st\u00f8rre virksomheter dersom vilk\u00e5rene er oppfylt for mor- og datterselskaper sett som en enhet.<\/p>\n

    Det er viktig \u00e5 merke seg at indirekte s\u00e5 vil ogs\u00e5 leverand\u00f8rer til de bedrifter som er prim\u00e6rgruppen, omfattes. Dette fordi de samme kraven speiles nedover i leverand\u00f8rkjeden.<\/p>\n

    Hva inneb\u00e6rer pliktene<\/h3>\n

    \u00c5penhetsloven p\u00e5legger blant annet virksomhetene en informasjonsplikt og en plikt til \u00e5 gjennomf\u00f8re\u00a0aktsomhetsvurderinger<\/a>\u00a0som skal redegj\u00f8res for i en rapport som legges frem.<\/p>\n

    \u00c5penhetsloven sl\u00e5r fast at redegj\u00f8relsen for aktsomhetsvurderingene skal legges ut p\u00e5 virksomhetens nettsider, og kan inng\u00e5 i redegj\u00f8relsen om samfunnsansvar\u00a0etter regnskapsloven. Det skal i \u00e5rsberetningen opplyses om hvor redegj\u00f8relsen er tilgjengelig.<\/p>\n

    Redegj\u00f8relsen skal oppdateres og offentliggj\u00f8res innen 30. juni hvert \u00e5r og ellers ved vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger.<\/p>\n

    Hva m\u00e5 virksomhetene som er omfattet gj\u00f8re n\u00e5<\/h3>\n

    Det er viktig at alle virksomheter som omfattes av loven starter prosessen med \u00e5 utarbeide interne retningslinjer og aktsomhetsvurderinger av egen virksomhet, forretningspartnere og leverand\u00f8rkjede.<\/p>\n

    En god start er f\u00f8lgende seks punkter:<\/h4>\n
      \n
    1. Det m\u00e5 forankres i styret at virksomheten skal overholde pliktene etter \u00e5penhetsloven.<\/li>\n
    2. Det b\u00f8r etableres retningslinjer for hvordan virksomheten skal jobbe med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.<\/li>\n
    3. Retningslinjene b\u00f8r kommuniseres internt i hele virksomheten, og bli en del av bedriftskulturen.<\/li>\n
    4. Etabler system for h\u00e5ndtering av informasjonsplikten.<\/li>\n
    5. F\u00e5 oversikt over alle leverand\u00f8rkjeder og andre forretningsforbindelser.<\/li>\n
    6. Foreta risikoanalyse p\u00e5 bakgrunn av kartleggingen.<\/li>\n<\/ol>\n

      Ved \u00e5 starte n\u00e5 vil din bedrift kunne bli foretrukket i forhold til andre leverand\u00f8rer som ikke har dokumentasjon p\u00e5 plass. Videre vil tilbudsprosesser bli vesentlig enklere.<\/p>\n

      Hvorfor bruke oss?<\/h3>\n

      I samarbeid med advokat Sven Skinnemoen<\/a> og Kamude AS<\/a> kan vi i BOLT bist\u00e5 med \u00e5 gjennomf\u00f8re vurderingene s\u00e5 effektivt som mulig, med enkle verkt\u00f8y. I tillegg hjelper vi deg slik at dokumentasjonen fungerer som god markedsf\u00f8ring for din bedrift. Det er etter v\u00e5rt syn avgj\u00f8rende hvordan vurderingene presenteres.<\/p>\n<\/div> <\/div>\n

      <\/div> <\/div>\n\n <\/section>\n\n\n\n\n
      \n
      \n
      \n